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引领城市未来
Leading the Future of Cities
德才兼备，
以德为先
人力资源是公司的第一资本，要坚持德才兼备，以品德为先，文化认同的原则选拔人才，选拔人品端正、富有理想、充满激情、工作扎实、敢于负责，自觉增强企业文化认同感的优秀人才，培养成为高素质的管理人才。
文化认同，任人唯贤
坚持选贤用能，公平竞争的原则任用人才，量才适用，因能定岗，激发员工的潜能和创造力，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值。
竞争上岗，双向选择
坚持业绩导向，奖罚分明的原则考核人才，建立科学有效的竞争机制，充分发掘员工潜能，引导员工自我激励、自我管理，共同实现员工自我价值与企业发展目标。
业绩导向，奖惩分明
坚持团结协作，共同成长的原则培育人才，加强员工专业技能培训和素质教育，培养优秀人才，努力提高员工队伍综合素质，举办有关提高管理能力、综合素质、专业技能等各类培训，与员工共同开创美好的未来。
业绩导向，奖惩分明
集团以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面不断优化人员素质结构。让每一位员工都能充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同的成长。
